Во вторник, 5 сентября, в общественном штабе Сергея Собянина прошла программная сессия по экономике. По приглашению главы штаба Петра Толстого генеральный директор особой экономической зоны «Технополис Москва» Геннадий Дёгтев рассказал о результатах и планах развития в столице высокотехнологичной промышленности.
За пять лет, с 2018 по 2022 год валовый региональный продукт Москвы вырос на 12,4%. Объем инвестиций вырос вдвое. Вклад столицы в валовый внутренний продукт России составляет более 20%.
В городе работают более 4 тысяч промышленных предприятий, на которых трудятся свыше 720 тысяч человек. Ежегодно открывается 40-50 крупных и средних и 100 малых производств. Только за последние пять лет производство в столице выросло в два раза. От общих мер поддержки город перешел к формированию мощных промышленных кластеров.
«Технополис Москва» возглавляет рейтинг из 126 российских индустриальных парков и особых экономических зон, – отметил Геннадий Дёгтев. – На шести его площадках, территория которых превышает 260 гектаров, локализовано более 200 высокотехнологичных предприятий. Свыше 90 из них носят статус резидентов и пользуются всеми его преимуществами, включая налоговые преференции, льготы на аренду земли и возможности свободной таможенной зоны».
На базе ОЭЗ «Технополис Москва» сформировано три высокотехнологичных кластера: фармацевтический, электромобилестроения, фотоники и микроэлектроники, а также открыт Федеральный центр беспилотных авиасистем.
Только за первое полугодие 2023 года компании-резиденты вложили в свое развитие порядка 20 миллиардов — в 1,2 раза больше, чем за аналогичный период 2022 года. Всего с момента открытия ОЭЗ предприятия инвестировали в производство свыше 140 миллиардов рублей. Сейчас в особой экономической зоне трудятся больше 15 500 человек.
«Москва – лидер национальных рейтингов инвестиционного климата. Мы занимаем первые места в рейтингах эффективности промышленной политики, – подчеркнул Геннадий Дёгтев. – Город становится привлекательной площадкой для производств, успешно развивает свои преимущества, кадровый потенциал и управленческие компетенции».
