Развитие кадрового потенциала Москвы, меры поддержки предпринимателей и новейшие технологические разработки обсудили на форуме работодателей, который прошел в столице при поддержке Московской конфедерации промышленников и предпринимателей и территориального союза работодателей ЮЗАО.
Программа форума включала несколько блоков: технологический суверенитет, тенденции рынка труда, а также развитие стратегических направлений столичной экономики. Дополнительно эксперты обсудили кадровые тенденции в социальной сфере, в частности, в медицинском секторе, а также вопросы реализации трудовых прав ветеранов СВО.
Опора на собственные технологии и кадры
Как рассказал военный врач, заместитель начальника филиала военного госпиталя имени Н. Н. Бурденко, сторонник партии «Единая Россия» Дмитрий Назаров, в Москве уже порядка 5 лет работает уникальный кадровый центр для медиков, который не имеет аналогов в России и других странах и обеспечивает непрерывное медицинское образование. Например, только в 2025 году повышение квалификации прошли почти 50 тысяч врачей и представителей среднего медицинского персонала.
Отдельно военный врач коснулся темы технологий в медицинской отрасли. Он отметил впечатляющую динамику Москвы в развитии научно-медицинской и ИТ-инфраструктуры.
«Отечественные разработки и сильная школа подготовки кадров в Москве помогают формировать технологический суверенитет России. В городе работает свыше 300 предприятий по выпуску лекарств, развиваются технологии в сфере здравоохранения. Всего за последние шесть лет количество уникальных ИТ-решений в сфере здравоохранения Москвы выросло почти в 10 раз», — сказал Назаров.
По его словам, такие темпы развития открывают широкие возможности для молодых специалистов: от разработки медицинского софта до развития биотехнологий.
Трудоустройство ветеранов СВО
Назаров также обратил особое внимание на тему трудоустройства ветеранов специальной военной операции. Он поблагодарил работодателей, которые уже включились в этот процесс.
«Москва сегодня — абсолютный лидер по поддержке ветеранов: участники СВО и их семьи получили уже больше полумиллиона услуг в столичном Едином центре поддержки. Там же реализуются сотни образовательных программ, которые помогают освоить профессию с нуля или актуализировать свои навыки в конкретной сфере. Кроме того, на базе центра работает и служба занятости, которая адресно подбирает вакансии для ветеранов СВО и помогает с трудоустройством», — подчеркнул военный врач.
Он добавил, что лично общался с ветеранами СВО, которые уже прошли через обучающие программы центра и нашли новое место работы после возвращения с передовой. «Москва помогает ветеранам СВО и работодателям найти друг друга. Первые получают работу в самых востребованных отраслях, вторые — опытные, квалифицированные кадры», — уточнил Назаров.
Столичная система развития кадрового потенциала
Участники форума обсудили свежие экономические показатели, согласно которым сегодня в столице фиксируется фактически полная занятость. При этом спрос на квалифицированные кадры превышает предложение в ряде отраслей: ИТ, здравоохранение, инженерия.
Как ранее отметил Мэр Москвы Сергей Собянин в стратегии развития системы социальной защиты столицы до 2030 года, город предлагает каждому жителю успешно встроиться в крупнейший рынок труда страны. Столичная служба занятости населения помогает горожанам в поиске работы. В ее структуру входят офисы трудоустройства, многие из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». В центре «Профессии будущего» максимум за три с половиной месяца можно освоить одну из 75 востребованных специальностей в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после завершения обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра более трех тысяч работодателей.
